Om stiftelsen Miljøfyrtårn
Miljøfyrtårn er en nasjonal miljøsertifiseringsordning driftet av Stiftelsen Miljøfyrtårn. Stiftelsen ble opprettet i 2003 av sentrale organisasjoner i næringsliv og offentlig forvaltning.
Stifterne våre
Her er en oversikt over stifterne våre:
Hovedorganisasjonen VIRKE
NHO
LO
SMB Norge
KS
Innovasjon Norge
Buskerud fylkeskommune
Nordland fylkeskommune
Kommunene: Bergen, Drammen, Haram,
Kristiansand, Larvik, Oslo, Ringsaker,
Stavanger, Tromsø, Trondheim og Ålesund
Våre vedtekter
Les om Stiftelsen Miljøfyrtårns formål, organisering og hvordan stiftelsen styres.
Styret
Miljøfyrtårn er en nasjonal miljøsertifiseringsordning driftet av Stiftelsen Miljøfyrtårn. Stiftelsen ble opprettet i 2003 av sentrale organisasjoner i næringsliv og offentlig forvaltning. Flere av disse er representert i stiftelsens styre.
Styret i Stiftelsen Miljøfyrtårn består av følgende medlemmer:
- Mille Haslund Mellbye, styreleder (Virke)
- Kjetil Bjørklund, nestleder (KS)
- Ulf Leirstein (SMB Norge)
- Sidsel Pettersen (Innoventi)
- Bernt Jørgen Stray (Kristiansand kommune)
- Trond Stenvik (Overhalla kommune)
- Gunn Kristoffersen (NTL)
- Espen Drønnen Nicolaysen (Oslo kommune)
- Marte Sivertsen (Akershus Fylkeskommune/Klimapartnere)
- Bjørn Henrik Brandtenborg (ansattes representant)
- Ann-Kristin Ytreberg møter i styret som administrerende direktør i Stiftelsen Miljøfyrtårn
Styreleder for Stiftelsen Miljøfyrtårn er Mille Haslund Mellbye fra Virke.
Vi er Miljøfyrtårn-sertifisert
Vi stiller de samme kravene til oss selv som til virksomhetene vi sertifiserer.
Kontoret vårt i Kristiansand ble Miljøfyrtårn-sertifisert første gang i 2000, mens Oslo-kontoret ble sertifisert i 2019.
Vi er også sertifisert for likestilt arbeidsliv
Likestilt arbeidsliv er en nasjonal sertifiseringsordning og Miljøfyrtårn ble i november 2021 sertifisert innen Likestilt arbeidsliv.
Et mangfoldig og likestilt arbeidsliv er en viktig samfunnsoppgave, og Miljøfyrtårn skal aktivt bidra til dette gjennom rekruttering og inkludering. Vi mener organisasjonen vår står sterkere og er rigget bedre for å nå våre overordnede mål når vi legger til rette for mangfold og likestilling blant de ansatte. Arbeidet med likestilling, mangfold og inkludering skal være godt kjent blant ansatte i Miljøfyrtårn.
Vi har et eget likestillingsutvalg bestående av representanter fra ansatte, i tillegg til ledelsen. HR- og administrasjonsansvarlig har ansvaret for det konkrete likestillings- og mangfoldsarbeidet i Miljøfyrtårn. Det innebærer å koordinere oppgaver relatert til temaet og legge til rette for at vi når våre målsetninger. Ledelsen og alle ansatte skal aktivt bidra til å skape et mangfoldig, likestilt og inkluderende arbeidsmiljø
Miljøfyrtårn og åpenhetsloven
Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for menneskerettigheter og anstendige arbeids-forhold, og sikre åpenhet om hvordan virksomheten jobber med dette.